بررسی اثربخشی مدیریت راهبردی با تلفیق دو مدل ارزیابی متوازن و هوشین کانری از دیدگاه خبرگان
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حسابداری و مدیریت
- نویسنده صنم اله قلی
- استاد راهنما مهدی حقیقی کفاش نادر مظلومی
- سال انتشار 1387
چکیده
این پایان نامه با هدف بررسی نقش مدل تلفیقی ارزیابی متوازن و هوشین کانری به عنوان قابلیت های مکمل در فرایند مدیریت استراتژیک صورت گرفته است. نقطه قوت مدل ارزیابی متوازن در قابلیت شفاف سازی بیانیه های بلند مدت اهداف کلان شرکت است. از سوی دیگر هوشین کانری یک سیستم مدیریت برای پیاده سازی و اجرای اهداف در قالب اهداف کوتاه مدت است. این که چگونگه این دو رویکرد می توانند یکدیگر را در یک سیستم مدیریت استراتژیک تکمیل کنند به تازگی مطرح شده است. در این تحقیق ابتدا نقش مدل هوشین کانری در برطرف ساختن مشکلات مدل ارزیابی متوازن و سپس نقش دو مدل در تدوین، اجرا و کنترل و ارزیابی استراتژی مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری تحقیق مشاوران، مدیران ارشد و میانی و کارشناسان ارشدی هستند که در شرکت آنها هر دو مدل پیاده شده است. در این تحقیق 90 پرسشنامه پخش و تعداد 80 پرسشنامه تکمیل و جمع آوری شد. پس از اطمینان از نرمال بودن داده ها، با استفاده از روشهای آماری ویلکاکسون و تی استیودنت، فرضیه های تحقیق مورد آزمون قرار گرفت. نتیجه تحقیق نشان می دهد که با تلفیق دو مدل ارزیابی متوازن و هوشین کانری نقاط ضعف و مشکلات مربوط به مدل ارزیابی متوازن برطرف می شود. از طرفی با مقایسه دو مدل در مراحل تدوین، اجرا، ارزیابی و کنترل استراتژی، این نتیجه حاصل می شود که دو مدل ارزیابی متوازن و هوشین کانری در اثربخشی مدیریت استراتژیک نقشی مکمل یکدیگر دارند.
منابع مشابه
مدیریت عملکرد متوازن بر مبنای تلفیق مدل های کارت امتیازی متوازن و هوشین کانری (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
کارت امتیازی متوازن (bsc) علاوه بر آن که یک ابزار ارزیابی عملکرد محسوب می شود امروزه به عنوان یک سیستم مدیریت استراتژیک نیز در بسیاری از شرکت ها و سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرد. مدل bsc به مدیران سازمان ها کمک می کند تا کسب و کار خود را با استراتژی های جدید هم راستا و هم سو نمایند. گسترش استفاده از bsc باعث شده است تا قوت ها و ضعف های آن در عمل آشکار شود. با توجه به تحقیقات صورت گرفته در ...
15 صفحه اولارائه مدل اندازه گیری اثربخشی نظام برنامه ریزی استراتژیک براساس هوشین کانری
برنامه ریزی استراتژیک در سالهای اخیر بار دیگر به عنوان یک فرایند کلیدی مدیریتی مورد توجه قرار گرفته است. علی رغم وجود منابع مکتوب علمی زیاد درباره برنامه ریزی، تحقیقات اندکی در زمینه اندازه گیری اثربخشی نظام برنامه ریزی استراتژیک انجام شده است. این مقاله، یک مدل یا ابزار عارضه یابی برای سنجش اثربخشی نظام برنامه ریزی استراتژیک شرکتها ارائه می دهد. بیست ویژگی اساسی برای اندازه گیری اثربخشی نظام ب...
متن کاملارائه مدل راهبردی سنجش، مدیریت و ارزیابی عملکرد موثر شهرداری ها با تلفیق دو مدل BSC و EFQM؛ مورد پژوهی: مناطق 3 و 18شهرداری تهران
جامعه شهری و شهرداری ها در هر کشوری در نظام شهری، دو جزء لاینفک و تفکیک ناپذیر هستند و بسیاری از دغدغه های عملکردی در نظام شهری در حوزه شهرداری ها و مناطق تحت امر شهرداری مرکز تبلور پیدا می کند. اصلاح جامعه شهری و ارتقاء عملکرد و مدیریت آن درشهرداری ها و مناطق آن بدون پرداختن به این مجموعه و نقش و جایگاه آن و بهبود و ارتقاء عملکرد آن مقدور نخواهد بود. بررسی های انجام شده نشان می دهد که مدل ارز...
متن کاملارزیابی حساب ذخیره ارزی از دیدگاه خبرگان
(صحت مطالب مقاله بر عهده نویسنده است و بیانگر دیدگاه مجمع تشخیص مصلحت نظام نیست) هدف از این مقاله شناخت دیدگاه خبرگان حساب ذخیره ارزی از عملکرد این حساب در طول برنامه سوم توسعه است. نتایج حاصل از توزیع پرسشنامه برای 41 خبره حساب ذخیره ارزی از دستگاههای اجرایی دولتی در سال 1386 با استفاده از آزمون t تک نمونهای نشان داد که از نظر آنها حساب ذخیره ارزی در جلوگیری نفوذ شو...
متن کاملبررسی مشکلات برنامه ریزی راهبردی سیستم های اطلاعاتی از دیدگاه خبرگان و متخصصان
معیارهای اندازه گیری موفقیت برنامه ریزی پس از انجام مطالعات کتابخانه ای مشکلات عمده برنامه ریزی این سیستم ها را مشخص نماید پس از شناسایی این مسایل به منظور بررسی آن ها در برنامه ریزی راهبردی سیستم های اطلاعات سه فاز اصلی برای فرایند برنامه ریزی شامل مرحله اقدام اولیه مرحله اجرای برنامه منظور شده است برای آزمون فرضیه های به دست آمده از فاز مطالعه کتابخانه ای با استفاده از توزیع پرسش نامه مشکلات...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده حسابداری و مدیریت
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023